工业设计师的人员构成
工业设计师大体可以分为这么几种类型，1设计管理者，2驻厂设计师，3自由设计师，4设计理论研究人员，5设计教育者等。不同的设计领域对工业设计师的知识结构要求也有所不同，所以设计师要不断完善自己的知识体系，做到与时俱进。
1.设计管理者，在许多公司或工厂内，都有着举足轻重的作用，设计管理者的工作内容主要有以下几个方面：一、对企业的设计政策负责；二、协调各部门的设计工作。他可以直接获得企业的产品设计计划，有机会与生产部门、财务部门、销售部门等共同决定产品的设计过程。因此他不应只代表企业自身的利益。而要代表广大用户的需求。
【工业支架设计】
2，驻厂设计师，他受雇于企业，是企业的一份子。驻厂设计师一般在企业的设计部或技术部工作，直接负责企业的设计工作，完成上级下的设计任务。他设计的种类和范围要根据具体的部门要求而定，如果他与生产部门比较接近，那他则主要负责产品的结构设计部分，如果是与销售部门比较接近，则他应该更多了解市场信息，对产品设计的最终价值负责。
3.自由设计师，大部分是活跃在企业之外的设计师群体，他们的工作内容与驻厂设计大同小异，但他们有自己的好处：由于不是直接受雇于企业，所以他们大都有自己的独立观点，不会一味盲从。这一点对于产品创新来讲是至关重要的。由于他们可以同时对多家企业服务，所以往往可以做到触类旁通，从多角度提出自己的见解，是产品设计过程中的一个有效环节。
4.设计理论人员，主要是从事设计问题研究和分析的工业设计师，能提供工业设计所需要的知识，反映设计的社会意义，起到激发设计人员深入设计的作用。
5.设计教育者，主要是对没有设计经验的人员进行培训，培养更多的设计人才的设计师，他们同样也是整个社会设计不断发展进步的重要贡献者。同时现有的设计师也要不断地补充更新自己的知识体系，跟得上时代的潮流。所以说，岗位培训、终身学习对一个工业设计师来说至关重要，设计教育人员在这方面也负有自己的责任。
工业设计师大体可以分为这么几种类型，1设计管理者，2驻厂设计师，3自由设计师，4设计理论研究人员，5设计教育者等。不同的设计领域对工业设计师的知识结构要求也有所不同，所以设计师要不断完善自己的知识体系，做到与时俱进。
1.设计管理者，在许多公司或工厂内，都有着举足轻重的作用，设计管理者的工作内容主要有以下几个方面：一、对企业的设计政策负责；二、协调各部门的设计工作。他可以直接获得企业的产品设计计划，有机会与生产部门、财务部门、销售部门等共同决定产品的设计过程。因此他不应只代表企业自身的利益。而要代表广大用户的需求。
【工业支架设计】
2，驻厂设计师，他受雇于企业，是企业的一份子。驻厂设计师一般在企业的设计部或技术部工作，直接负责企业的设计工作，完成上级下的设计任务。他设计的种类和范围要根据具体的部门要求而定，如果他与生产部门比较接近，那他则主要负责产品的结构设计部分，如果是与销售部门比较接近，则他应该更多了解市场信息，对产品设计的最终价值负责。
3.自由设计师，大部分是活跃在企业之外的设计师群体，他们的工作内容与驻厂设计大同小异，但他们有自己的好处：由于不是直接受雇于企业，所以他们大都有自己的独立观点，不会一味盲从。这一点对于产品创新来讲是至关重要的。由于他们可以同时对多家企业服务，所以往往可以做到触类旁通，从多角度提出自己的见解，是产品设计过程中的一个有效环节。
4.设计理论人员，主要是从事设计问题研究和分析的工业设计师，能提供工业设计所需要的知识，反映设计的社会意义，起到激发设计人员深入设计的作用。
5.设计教育者，主要是对没有设计经验的人员进行培训，培养更多的设计人才的设计师，他们同样也是整个社会设计不断发展进步的重要贡献者。同时现有的设计师也要不断地补充更新自己的知识体系，跟得上时代的潮流。所以说，岗位培训、终身学习对一个工业设计师来说至关重要，设计教育人员在这方面也负有自己的责任。